• 陈建辉在加入私营部门之前曾在新加坡武装部队服役10年。
• 自2022年以来，Tan一直担任销售经理。
• 他说，他必须与人们对退伍军人的负面看法作斗争。

这篇被告知的文章是基于与谭建辉的对话。Tan在2021年离开新加坡进入私营部门之前，曾在新加坡武装部队服役十年。为了篇幅和清晰度，以下内容经过了编辑。Business Insider已经核实了他的工作经历。

当我告诉父母，我想在服完义务兵役后在新加坡武装部队(SAF)继续自己的职业生涯时，他们感到很惊讶。

老实说，没有人会想到我十几岁的时候会做出这样的决定。在成长过程中，我非常淘气，这似乎与军队的严格管理文化格格不入。

但我在国家服役的那段时间是一段转变性的经历。作为一名军官，我在新兵的基础军事训练中训练他们。

我也在我作为军人的角色中找到了目标和意义，并想留下来。

让我坚持这份工作的原因之一是我与上司、同事和下属之间建立起来的友情。我觉得士兵之间的紧密联系在其他地方找不到。

做出离开的艰难决定

话虽如此，一个人的优先事项确实会改变。在新加坡武装部队待了大约10年之后，我的姑姑去世了，这给我敲响了警钟。

我意识到我没有花足够的时间陪伴家人。我工作时间很长，大部分时间都呆在营地里。

虽然我的家人支持我的决定，但他们警告我，企业界的生活将与军队的生活大不相同。我现在和以前的老板也不鼓励我离开，理由是如果我留下来，我可以享受巨大的职业发展。

但我还是坚持了下来。

转行很艰难，压力也很大

我离开SAF时手头没有任何工作机会，我的职业转型之旅充满压力。我不知道什么时候能找到工作。这也意味着我在找工作的时候不会有任何收入。

我依靠自己的积蓄找工作，花了大约6个月的时间参加课程以获得新的证书。

我在军队的最后一个角色与项目管理有很大关系，所以我参加了一些课程来提高我在这方面的技能。我还涉猎了商业智能课程，因为我喜欢与数字打交道。这些课程让我对不同的行业有了一些了解。

但试图进入私营部门是令人望而生畏的。基于我在部队的工作经验，我不知道如何制作一份薪资。由于安全原因，有些东西我不能包括在内。

获得招聘人员的注意也是一个挑战。即使我有幸被征召入伍，我也不得不与一些人对军人的刻板印象作斗争。一些雇佣者有一种错误的先入为主的观念，认为退伍军人没有相关经验，或者他们的方式可能很死板。

最终，我在市场研究公司欧睿(Euromonitor)找到了一份业务开发客户经理的工作。我很幸运地遇到了一些招聘人员，他们相信我过去的经历是相关的，并决定给我一个机会。

适应公司的世界

军队和私营部门之间最大的区别之一是文化。在军队里，有兄弟情谊和同志情谊，我们被一种集体使命感所驱使。

但企业界的情况并非如此，因为企业界的组织纽带不像军队那样牢固。我花了一些时间来适应新的工作文化。

进入一个全新的行业意味着我必须经历一条陡峭的学习曲线。在我工作的第一个月里，我必须学习很多新东西。

当然，我必须开始考虑我应该穿什么去上班，因为我不再穿军装了。

虽然过渡很艰难，但我也利用在军队学到的东西来应对我面临的新挑战。

我在军队里学到的一件重要的事情就是如何有效地与人沟通并说服别人。

作为一名军官，我必须领导和影响我的一些义务兵。我必须说服人们去做他们不想做的事情。虽然义务兵必须服从军法，但我认为赢得他们的信任也很重要。

在军队里也有自己的挑战，它让我变得更坚强，磨练了我的适应力。这就是为什么我从不回避新挑战的原因。

回首往事，我并不后悔在新加坡武装部队开始我的职业生涯。我当兵的时光使我成为一个更坚强、更好的人。