2023年，大型科技公司痴迷于效率。

面对严重的经济衰退，行业领袖们争先恐后地扭转疫情时期的部分招聘，他们用这句话来为全年裁掉数十万名科技员工辩护。

马克·扎克伯格甚至将2023年描述为meta的“效率年”。

这种痴迷似乎不会很快改变。

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在2023年裁员超过26.2万名员工后，科技行业的领导者们在新的一年里继续进行一系列进一步的裁员。

据报道，谷歌母公司Alphabet将从谷歌助手和硬件团队等部门裁员数百人。该公司在2023年1月裁员1.2万人，并在一份声明中表示“改变是为了提高效率”。

亚马逊还削减了数百个工作岗位，其中几个部门的规模被削减。据彭博社报道，亚马逊旗下的流媒体网站Twitch将裁员500人，占员工总数的35%。

Twitch首席执行官Dan Clancy在给员工的一份声明中表示，尽管去年努力削减成本，“但很明显，该组织仍然比它需要的要大得多。”

亚马逊的Audible部门将裁员5%，Prime Video和米高梅工作室(MGM Studios)的团队也面临类似的大清洗。

周四，Discord首席执行官Jason Citron也在一份内部备忘录中宣布裁员17%。香橼在发给员工的一份通知中哀叹，他的公司在运营方式上变得“效率低下”。

然而，值得一提的是，这些裁员绝不是激烈的。

数据来自在线跟踪裁员。仅供参考，2024年有35家科技公司裁员5586人。这只是2023年1月278家公司裁员近9万名员工的一小部分。

裁员也只是亚马逊和谷歌等科技巨头员工总数的一小部分。亚马逊的最新数据显示，该公司拥有150万名全职和兼职员工;谷歌拥有超过18.2万名员工。

也就是说，裁员是一个迹象，表明公司准备更有条理地摆脱多余的员工。

据硅谷的一些人说，去年开始裁员时，确定过剩的数量相当简单。

例如，风险投资家基思·拉布伊斯(Keith Rabois)认为，近年来，大型科技公司招聘的员工缺乏方向，导致公司变得过于臃肿。他的论点是，这让他们假装很忙，而不是实际上很忙。他称之为“假工作”。

“这些人到底在做什么?”他们会去开会，”拉布伊斯在Evercore银行主办的一次活动中说。

当时，他预测该行业将放弃对增长的过分关注，转而关注其他绩效指标，如人均收入。

随着越来越多的裁员发生，这种情况似乎正在整个硅谷和其他地方上演。科技公司正在表明，他们希望从更少的员工中获得更多。

据The Verge报道，Discord的首席执行官Citron在给员工的一份报告中指出，自2020年以来，他的公司规模扩大了五倍，这导致它承担了“更多的项目”，变得“效率更低”。

他说:“我们越来越清楚地认识到，有必要加强我们的重点，改进我们合作的方式，为我们的组织带来更多的灵活性。”“这在很大程度上推动了我们裁员的决定。”

如果科技公司发现他们确实在这个新的效率季节变得更有效率，他们会觉得自己是正确的。