• 云安全公司Cloudflare的一名员工分享了一个TikTok，似乎显示她被解雇了。
• “人们都在称赞她在线保持镇静和保护自己。
• 这段视频引发了一场职场礼仪的讨论，Cloudflare的首席执行官也加入了讨论。

一名公司员工在录制并发布了一段TikTok视频后走红，视频显示她失去了工作。

Brittany Pietsch的TikTok用户名是@brittanypeachhh，她周四发布了这段视频，视频中她似乎正在与云安全公司Cloudflare的人力资源高管通电话。该视频在该平台上的点击量已超过16万次，而在X上的转发量已达数百万次。

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皮茨奇曾在该公司担任中端市场客户主管三个半月，她还说自己在领英(linkedIn)上被解雇了。

这段名为“POV:你即将被解雇”的视频显示，皮茨加入了电话会议，屏幕上的文字解释说，一些同事也在她之前被解雇了。

她说，一位素未谋面的人力资源主管和一位总监也加入了电话会议。录音中看不到两人，但可以听到他们的声音。

“我们完成了对2023年业绩的评估，这是你没有达到Cloudflare对业绩的期望的地方，我们决定与你分道扬镳，”这位主管说。

皮奇打断了正在说话的导演，回答说:“是的，我要打断你一下。所以，我从8月25日开始，我已经有了三个月的斜坡，然后是12月的三周，然后是圣诞节的一周，然后我们就到了这里。在我的团队中，我是最活跃的。”

“销售斜坡”衡量的是销售员工从新入职到全速工作的速度。

她补充道:“我和我的经理进行的每一次一对一的谈话，我和他的每一次谈话，他都对我说，我做得很好，我有很好的活动，我有很好的会议，我很快就掌握了产品，事情进展得非常非常好，我和客户的关系非常好，所以我不同意我的表现没有——我没有达到预期的表现，虽然我肯定达到了，只是因为我还没有正式结束任何事情。”

来回的讨论持续了大约10分钟，然后人力资源主管总结道:“布列塔尼，我不认为我们现在或今天说什么都能改变你的感受。”

自该视频发布以来，Cloudflare首席执行官马修•普林斯(Matthew Prince)在X上发文称，他看到这段视频“很痛苦”，该公司上个季度从1500名销售人员中裁减了约40名。

他还承认，这通电话本来可以处理得更好。

“任何健康的组织都需要让那些表现不佳的人离开。这不是这里的错误。错误在于我们没有表现得更善良、更人道，”他写道。

Cloudflare的一位发言人在一封电子邮件中告诉商业内幕网，该公司并没有进行大规模裁员或裁员，而是“定期审查团队成员的表现，并解雇那些不适合我们团队的人。”

他们说:“当我们决定与一名员工分道扬镳时，我们的决定是基于对员工达到可衡量绩效目标的能力的评估。”

用户们对皮茨的视频赞不绝口，视频在X和Reddit上也引起了关注，用户们为她保持冷静、清晰地为自己辩护而鼓掌。

曾在谷歌和Indeed工作过的职业教练埃里卡·里维拉(Erica Rivera)为皮茨奇的TikTok制作了一段反应视频，解释说平均需要3.1个月的时间才能“起步”，再过3个月才能开始完成交易。

里维拉在视频中说:“很明显，这是一个商业决定，因为员工过多。”

Reddit上的一个人甚至评论说，她在视频中展示了良好的销售技巧:“我看到有人说这可能会对她的职业生涯产生负面影响。我想如果我是一名销售经理，我至少会采访她，因为她很好地处理了一些反对意见，挑战了她的反对意见，坚持了自己的立场。”

揭露公司网络是一把“双刃剑”

皮茨被解雇后的反应，以及她将这段录音上传到网上，反映出年轻一代对工作中的诚实有更高的要求和期望。BI之前报道过，在某些情况下，这让经理和年长的专业人士感到不安。

ESCP商学院教授、Z世代观测站创始人本•沃耶告诉商业周刊，皮茨奇“好斗的态度是可以理解的，也是可以理解的，而且表明他准备好了用合理的事实和问题来反击。”

沃耶说:“年轻一代有强烈的公平感，不仅仅是Z世代，年轻人都是这样。”但沃耶指出，她可能会因为公开曝光这家公司而面临后果。

“一般来说，这些举措是一把双刃剑。举报人是一种更极端的公开分享不良行为的形式，有关举报人的文献表明，这样做的人会受到侮辱。

“一般来说，社会不会奖励那些参与某些人认为是背叛的行为的人。把这样的内容放到网上，一方面是为了获得道义上的支持，另一方面也是为了报复。”

曾在科技行业工作的人力资源专家丹尼尔·斯佩斯(Daniel Space)在TikTok的一个视频中表达了类似的观点，他说公司可能会因此扣留遣散费。

“我唯一的建议是，在拿到钱之前永远不要这么做，”丹尼尔说。“公司是有报复心的，由情感上没有安全感的精神病患者经营，他们的工资是普通美国人的500倍，他们的既得利益就是确保自己的声誉看起来干净。”

“越来越多的人开始发布录音，尤其是在双方同意的情况下，我看到的公司就越来越多地试图追查人们，要求他们删除这样的视频。”

《商业内幕》联系了皮茨奇就此事发表评论，但没有立即得到回复。