巴西巴西利亚，1月16日:巴西妇女部长Cida Goncalves说，妇女同工同酬、反对对妇女的歧视和气候正义是巴西担任G20主席国期间的核心焦点，并补充说，巴西将致力于在峰会期间达成共识。

在接受G20巴西网站采访时，Cida Goncalves强调了全球性别平等面临的挑战，以及巴西在担任主席国期间将采取的措施。

G20妇女赋权工作组于2023年成立，去年由印度担任主席国。

Goncalves在大众运动中有着积极的历史，并且是性别问题方面的专家，特别是针对妇女的暴力问题。

巴西20国集团网站上写道，她认为争取平等是巴西总统任期内最近成立的工作组的优先事项之一，巴西总统卢拉于2023年颁布的《同工同酬法》就说明了这一点。

“这项法律是一个文明的里程碑，不能仅仅被认为是一个妇女问题;这是一个关系到整个社会的问题，一个经济问题。”

世界银行的《2023年妇女、商业和法律》报告也证实了Goncalves的说法。

在全球范围内，消除劳动力市场中的性别不平等，可以使各国人均GDP平均提高近20%。该报告称，全球约有24亿适龄工作女性没有与男性享有同样的权利。据G20巴西网站称，该报告还显示，拥有确保平等权利法律的国家经济发达，生活质量高。

她还谈到了G20讨论期间工作组的其他优先事项:建立共识的重要性;护理经济;以及气候正义和全球变暖辩论中的性别观点。

贡萨尔维斯强调，女性同工同酬、对抗“厌女症”和气候正义是巴西在G20峰会上的核心优先事项。

“我们有三个优先事项，其中之一是平等，包括男女同工同酬和护理政策。各国在确保妇女减少工作时间方面取得了哪些进展?”Goncalves说。

她说:“第二个议程是对抗厌女症、对妇女的仇恨，以及歧视、偏见和对抗包括杀害女性在内的一切形式的暴力。第三个议程是气候正义。妇女是受自然灾害影响最大的群体，尽管她们是最能保护环境的群体”。

这位巴西部长还强调，在今年的峰会上，各国之间存在诸多分歧和争议，他将重点放在建立共识上。

“我希望我们能取得一些伟大的成就:建立共识。在20国集团的进程中，我们将与其他国家一道讨论性别问题——我们知道存在分歧和争议，但也有许多事情将我们团结在一起。因此，我们希望在11月，我们能够就这三个优先事项达成具体的建议，得到所有国家的一致同意，以全球诊断和规划的视角，并在有关妇女在世界上的地位的政治辩论中保持连续性。”

在谈到气候正义时，贡萨尔维斯说，巴西正在从经济、发展和可持续性的角度来解决这个问题。

“我们一直从经济、发展和可持续性的角度致力于气候正义，但我们必须认识到，可持续发展是有性别的。当棚屋倒塌时，当大雨来临时，妇女和她们的孩子一起受苦，她们是最脆弱的人群。另一方面，他们也是种植树木，照料花园，从可持续发展和自然保护的角度工作的人。这是一个挑战，但我们必须将这一观点纳入G20的讨论。”

贡萨尔维斯称赞巴西的“同工同酬法案”，称其为一个“转折点”和“文明里程碑”，与整个社会和经济问题有关。

“这部法律是一个转折点，就像Maria da Penha法一样。在《玛丽亚·达·彭哈法》之前有一个巴西，在《玛丽亚·达·彭哈法》之后有另一个巴西。同工同酬法是一个文明的里程碑，它不仅仅是一个妇女问题:它关系到整个社会，它是一个经济问题。GDP提高了，经济改善了，公司提高了工作质量，这对专业人士有积极的影响，”部长说。

她补充说:“挑战在于，如何在这样一个国土面积如此之大的国家实施这项法律。我们已经与几家公司、几个行业达成了协议，这是一个需要执行的过程。这一讨论对二十国集团来说是一个挑战，同时也是一个非常重要的、具有战略意义的论坛。法律讲的是自主平等，我们必须走这条路。我相信，在同工同酬法出台之前，我们会看到一个巴西，在法律实施之后，我们会看到另一个巴西。”

这位巴西部长称，女性和男性做同样的工作，但收入却比男性低，这是“不可接受的”，并补充说，巴西致力于与公司、社会以及男性讨论这个问题。

“在大多数国家，女性做同样的工作却比男性挣得少，而且还要照顾房子、孩子和家里的老人，这是不可接受的……这是一个我们希望与公司、与社会、与男性进行的讨论。我们必须让她们参与辩论:如果女性进入了公共生活，那么男性也可以进入私人生活。这是一件好事。这是建设文明、人道、公平社会的道路。”

去年，G20峰会在印度的主持下在新德里举行。领导人会晤以充分协商一致一致通过了《新德里宣言》。非洲联盟被接纳为常任理事国是这次峰会的一大收获。

峰会结束时，莫迪总理将木槌交给了巴西总统卢拉·达席尔瓦。(ANI)